本日、校長・副校長などを対象とした「管理職研修」に参会いたしました。

​講師に臨床心理士の先生をお招きし、**「管理職のための職場のメンタルヘルス研修 ～ストレスチェック集団分析の活用とラインケア～」**をテーマにお話しいただきました。

​研修の主な内容

​ストレスチェック集団分析結果の活用

個人・組織双方の視点からストレス要因や強みを紐解き、数値を単なる評価ではなく、より良い職場作りのためのコミュニケーションツールとして前向きに活用するポイントを学びました。

​生き生きと働くための職場環境改善（グループワーク）

管理職同士で日頃の気づきや自校の強み・課題を共有し合い、小さな工夫や既存の資源を活かした具体的な職場環境づくりのアイデアを出し合いました。

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教職員の心を守る「ラインケア」と復職支援

教職員の変化に早期に気づく声かけや話の聴き方、休職・復職時における組織的なサポート体制・環境調整の重要性について理解を深めました。

​教職員一人ひとりが心身ともに健康で、生き生きと子どもたちに向き合える環境を整えることは、学校経営において極めて重要です。研修で得た知見や具体策を活かし、今後も学校全体で助け合い、安心して働ける職場環境づくりを推進してまいります。